工厂留不住人这4个难题必须解决不仅从物质保障上出台了一些工资保护政策，让大家减少讨薪压力；而且从精神上也倡导对农民工群体表示尊重，从称呼上将“农民工”改为“新产业工人”。

　　一方面，是回家种地完全靠天吃饭，忙活一整年收入可能都不如在外打工1个月，如果遇见像近期河南这种“烂场雨”，甚至会面朝黄土背朝天忙活一年还倒赔钱，自己的生活很难有保障，更难有发展；另一方面，进城打工难以找到合适的工作，工作时间长加班多、工作内容枯燥无趣、黑中介坑蒙拐骗等也让农民工朋友难以获得本应获得的工资及权益。

　　虽然对工人的重视程度、工资等各方面都在改进，但是这还不够，想要留他们在城市，这4个问题必须解决。

　　城里的消费和生活并不低，并且有越来越高的趋势，让工人的生活开支也不断增加，尤其是一些生活刚需，比如之前的猪肉大涨价。工地工都是体力活，每天只吃盆泡面和咸菜馒头哪有力气，但是猪肉如此昂贵又怎么吃得起？

　　工地也是一碗青春饭，就那么几十年。工地上能干到60岁的都很少，况且现在还出了《清退令》，若男性超过60周岁、女性超过50周岁就不能签订劳动合同kaiyun。因为建筑工人基本都是靠力气挣钱，年龄大了，体力下降自然就干不了那些繁重的活。而他们又没有一技之长，可行的出路少，职业前景渺茫，只能回乡了！

　　随着城市基础建设的逐步完善和科技的发展，对于体力劳动的需求正在逐渐地减少，对农民工人的需求已经不像以前那么大了。

　　近年来，在政府的努力下，乡村振兴和新农村建设的发展步伐得到了落实和加速。而且，农村电商以及农村养殖业等项目有政府扶持，给了他们更多创业与工作的机会。

　　如果工厂和城市想留住人，这些问题不解决是不行的，工人返乡的现象还会继续。最关键的就是提高工资并且不欠薪，因为工资对于工友来说就是唯一的动力。