kaiyun生产车间现场存在的问题如何解决6.物料的单元化没有实现从仓库到车间的一体化过程，并 且由于无法从供应商处推广单元化，在车间配套区需要人员进 行分拣，而且单元化的量比较大，部分物料如顶梁，已经超出 人工所能正常搬运的重量范围之内;

　　7.现场车子的尺寸在现场看来，有比较近一步缩小其尺寸， 如果能在流通状态，特殊车子仍需要特殊设计;

　　容器管理跟不上主要表现在一是容器制作后归谁管理谁维护损坏如何处理没有一个整体的思路并且车间和物流部门沟通太少所以常出现重复制作重复拆除的过程现场员工接受的对器具的爱护和维护知识缺乏所以常常存在工位器具使用的地方不对装载的方式和装载的量不对并且员工脚踏器具随意在器具上进行与物流作业无关的动作这些都影响了器具的正常使用和器具功能的持续使用

　　四、安全管理应做到超前防范，关口前移，抓好典型 一是要主动出击，自寻压力，敢于揭丑。对存在的突出安 全隐患，要抓住典型，扩大教育分析，使责任人引起震动，使 员工得到教育。二是注重确立防范措施，突出预防为主的方针， 对日常检查发现和管理工作发现的突出共性问题，迅速制定防 范措施，果断予以纠正，查找工作中的关键人、关键岗位，重 点加以控制，达到预防问题发生的目的。 生产车间现场存在的问题如何解决 1.管理没有细化，没有实现在投入设备后的持续改善，而 且没有从细节上入手，并将设备的利用与人员的操作结合在一 起，如在楼上的装抽屉盒的工位，周转车距离线mm，工人来回在周转车和线体上之间走动，这和精益 生产中的七大浪费是同一个问题; 2.没有实现器具应该起到的作用，在现场一些加上轮子后 的器具，本应实现从仓库到车间间的一体化流转，但是由于一 是仓库的面积一再压缩，用于生产车间，二是配送未做到及时 按时区按量进行配送，三是现场暂存量太大，根本没有空间供 流转的物料暂存，并且由于电梯的存在，牵引车无法将物料从 一楼搬运至二楼，所以在车间 2 楼全是人工搬运，并且大部分 物流容器仅作工位器具使用; 3.容器管理跟不上，主要表现在，一是容器制作后归谁管 理，谁维护，损坏如何处理没有一个整体的思路，并且车间和 物流部门沟通太少，所以常出现重复制作，重复拆除的过程， 现场员工接受的对器具的爱护和维护知识缺乏，所以常常存在 工位器具使用的地方不对，装载的方式和装载的量不对，并且 员工脚踏器具，随意在器具上进行与物流作业无关的动作，这 些都影响了器具的正常使用和器具功能的持续使用;

　　作为企业物流的核心所在，问题往往集中在仓库与车间之 间，以下是我整理好的分享给大家的生产车间现场存在的问题 如何解决，欢迎大家的参考!以下是我跟大家介绍的内容，希 望能够帮助到大家!

　　生产车间现场存在的问题如何解决 一、安全管理以人为本必须坚定不移 首先是管理层要更新观念，破除墨守成规，不思进取的保 守思想;其次是要在员工身上下功夫，卡死职工素质关、上岗 关和思想关kaiyun官方网站，一切按标准办事。要善于研究职工思想动态，把 隐患消除在岗ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ、岗下;再就是要改进工作的方式方法，注重 采用灵活多样的形式开展工作，做到严而不死，注重感情投入， 营造和谐的团队氛围。 二、安全管理必须注重对作业过程的控制 一是要建立管理考核机制，管理人员要加强对现场作业过 程的检查和监督，真正发现和处理动态过程中的安全隐患，消 除形式主义;二是对基层部门考核检查，做到结果与过程相结 合，在深入现场实际调查研究的基础上，开展结果检查，杜绝 片面性。 三、安全管理必须实现由外部管理向班组自我管理转变 首先要建立班组考核机制，建立车间考核班组、班组考核 小组、小组考核岗位的逐级考核框架，把责、权、利下放班组， 将责任和权力变为压力和动力，以调动每个职工的积极性，自 觉主动参与安全管理，实现安全管理中的自控、互控、他控。 实现班组的自我管理，才能真正从基础上夯实筑牢第一道防线.没有形成持续改善的原因之一是没有形成双向沟通通道， 一是制作者或器具的管理者未对器具的使用要点和功能对现场 操作人员进行培训和考核，监督，二是现场操作工人在实际现 场使用时，考虑到现场的实际操作，对于器具的优缺点应该有 反应机制，并由专人进行解决，这样现场工人反应上去之后， 管理者对问题进行汇总，然后统一进行修改，然后反馈到车间 现场，现场操作工人再在现场进行实际操作;